在房地產(chǎn)行業(yè)整體低迷的態(tài)勢(shì)下,，就業(yè)也出現(xiàn)整體下調(diào)，多家房企謀求精簡(jiǎn)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)型或者轉(zhuǎn)向,，從最近熱傳的地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)萬(wàn)科集團(tuán)進(jìn)行大規(guī)模裁員的消息就可以看出端倪,。

　　房地產(chǎn)行業(yè)雖然在去年第四季度迎來(lái)回暖轉(zhuǎn)機(jī)，但仍處于行業(yè)內(nèi)部不斷調(diào)整中,，房地產(chǎn)超級(jí)大繁榮時(shí)代已經(jīng)完結(jié),，房地產(chǎn)行業(yè)迎來(lái)了“新常態(tài)”。

　　碩博士起薪達(dá)8萬(wàn)元以上

　　《2014美世房地產(chǎn)整體薪酬調(diào)研報(bào)告》顯示,，2014年一線城市房地產(chǎn)行業(yè)的畢業(yè)生起薪有不同程度的增長(zhǎng),，其中博士,、碩士(管理類(lèi)、理工類(lèi))的起薪最高,，都達(dá)到8萬(wàn)元以上,。本科生中學(xué)土木工程、計(jì)算機(jī)科學(xué),、電子工程,、機(jī)械工程的起薪較高，達(dá)到6萬(wàn)元以上,。

　　房企薪酬走向

　　預(yù)計(jì)今年薪酬增7.4%

　　2014年房地產(chǎn)行業(yè)(一線城市)的薪酬增長(zhǎng)率為7.7%,，預(yù)計(jì)2015年為7.4%。數(shù)據(jù)顯示,，該行業(yè)最難招聘的崗位排名前三位的分別是銷(xiāo)售,、工程施工、投融資崗位;項(xiàng)目管理,、營(yíng)銷(xiāo)策劃,、財(cái)務(wù)、規(guī)劃設(shè)計(jì)四個(gè)部門(mén)的薪酬處于相對(duì)領(lǐng)先的地位;另外,，商業(yè)地產(chǎn)各類(lèi)人才薪酬與住宅地產(chǎn)人才薪酬相差高達(dá)25%以上,。

　　中介薪酬走向

　　廣東平均薪酬4631元/月

　　英才網(wǎng)聯(lián)旗下建筑英才網(wǎng)最新數(shù)據(jù)顯示，2015年1月,，房地產(chǎn)中介類(lèi)職位的招聘需求較去年同期上漲19%,，環(huán)比上漲3.4%。從地域方面來(lái)看,，對(duì)地產(chǎn)中介人才的需求多集中于一線城市,，招聘需求占需求總量的70%。薪酬方面,，銷(xiāo)售/經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn)這類(lèi)職位的平均薪酬,，一線城市中最高的是北京(樓盤(pán))，為6315元/月;上海(樓盤(pán))和廣東的平均薪酬分別為6088元/月和4631元/月,。

　　揾工方向

　　房企：商業(yè)地產(chǎn)火爆,，營(yíng)銷(xiāo)策劃招商運(yùn)營(yíng)人才走俏

　　項(xiàng)目管理及規(guī)劃設(shè)計(jì)人員歷來(lái)是房地產(chǎn)企業(yè)的關(guān)鍵，直接影響到房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成,。另外,，這幾年，房地產(chǎn)企業(yè)為了加速資金回籠,，不遺余力地推盤(pán)及加強(qiáng)內(nèi)部資金的管理,，也非常重視營(yíng)銷(xiāo)策劃及高端財(cái)務(wù)人才的引進(jìn)、保留和培養(yǎng),。

　　與此同時(shí),，房地產(chǎn)企業(yè)紛紛求變,，進(jìn)入更細(xì)分的行業(yè)，比如物流,、金融,、養(yǎng)老、旅游地產(chǎn)等;業(yè)務(wù)也更多元化,，比如把觸角伸向互聯(lián)網(wǎng),、傳媒業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、娛樂(lè),、足球等。這些變化使得房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)跨界人才非常急需,。

　　總體來(lái)說(shuō),，房地產(chǎn)企業(yè)急需三類(lèi)人才：

　　第一類(lèi)是掌控全局的職業(yè)CEO人才。

　　第二類(lèi)是復(fù)合型的商業(yè)開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)人才,。眾多地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商逐漸加大商業(yè)地產(chǎn)的開(kāi)發(fā)和持有,，目前商業(yè)地產(chǎn)在開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)等關(guān)鍵崗位的從業(yè)人員多是由住宅地產(chǎn)“轉(zhuǎn)制而來(lái)”，缺乏具有較高專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)的商業(yè)地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)人才已成為制約商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展的最大瓶頸,。根據(jù)眾達(dá)樸信商業(yè)地產(chǎn)緊缺人才崗位評(píng)估的結(jié)果,，招商、營(yíng)銷(xiāo)策劃和運(yùn)營(yíng)管理類(lèi)的高管人才是目前商業(yè)地產(chǎn)最緊缺的人才種類(lèi),。

　　第三類(lèi)是具有多項(xiàng)目管控才能的綜合運(yùn)營(yíng)管理人才,。隨著地產(chǎn)開(kāi)發(fā)節(jié)奏的加速及從單一項(xiàng)目轉(zhuǎn)到多項(xiàng)目運(yùn)作，很多公司把績(jī)效提升寄希望于運(yùn)營(yíng)管理一職,。

　　中介：優(yōu)秀經(jīng)紀(jì)人吃香,，企業(yè)為留人提傭還推持股計(jì)劃

　　先有鏈家地產(chǎn)宣布提傭，后有我愛(ài)我家推出“全員持股計(jì)劃”,，緊隨其后,，中原集團(tuán)也宣布提傭并推出核心骨干持股計(jì)劃。這樣做的目的無(wú)非是留住人才,。

　　現(xiàn)時(shí)，一方面二手房成交量下滑,，另一方面過(guò)去的線上房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)也在謀求涉足線下業(yè)務(wù),，經(jīng)紀(jì)人作為撮合交易的橋梁，作用至關(guān)重要,。也因此,，才引發(fā)中介公司之間爭(zhēng)奪優(yōu)秀經(jīng)紀(jì)人的激烈競(jìng)爭(zhēng)。