黨的十九大報告指出,，要建設知識型,、技能型,、創(chuàng)新性勞動者大軍。華北油田采油五廠李明作為一名新時期技能型人才的時刻不忘自己的使命和責任,，不斷與時俱進,，開拓創(chuàng)新，在平凡的崗位上書寫不平凡的人生,。

　　信念：秉持創(chuàng)新精神,，人生航向不偏離

　　技校畢業(yè)的李明參加工作后發(fā)現(xiàn)工作中有很多不順手的工作，可是總是發(fā)現(xiàn)問題多,、解決問題少,，便開始創(chuàng)新。起初有人質疑他一個工人這么折騰干啥,，也有人看不上他做的工具,，但是都沒有動搖他繼續(xù)創(chuàng)新的激情。隨著知識儲備和現(xiàn)場經(jīng)驗的增加,，他的創(chuàng)新產(chǎn)品越來越多,，也逐漸得到工友的認可。他開始不局限于自己的專業(yè),，打破工種界限,，結合采油,、注水、集輸?shù)确矫嬷R,，不斷拓寬和完善自己的知識結構,。

　　破題：緊貼生產(chǎn)實際，研制克難“神器”

　　他所在的深南油田有很多空心桿抽油井,，如果洗井方法及各項參數(shù)掌握不好,，會使一些低滲透油井的油層被污染，造成油井產(chǎn)量下降甚至不出液,。為了解決這個問題,，他仔細觀察記錄，共采集了30井次的參數(shù)實際值,，建立數(shù)學模型,，根據(jù)線性關系，確定了最佳方法,，提高了熱洗清蠟效果,。這種方法經(jīng)現(xiàn)場試驗不僅節(jié)省熱洗介質的用量及熱洗、排水恢復的時間,，還不污染油層,，在全廠進行推廣應用。類似這種解決一線難題的創(chuàng)新共有50多項,。

　　傳承 播下希望種子 眾手澆開創(chuàng)新花

　　“一個人成功不叫啥,，大家都成功才叫成功，而搞創(chuàng)新沒人帶也不好入門,?！?2016年他申請開辦了創(chuàng)新工作室，為了讓理論知識立體易懂,，他以生產(chǎn)現(xiàn)場為講堂,，抓住每次維修和保養(yǎng)之機，組織崗位員工學習生產(chǎn)知識,，課后他還深入分析員工能力,，發(fā)掘員工創(chuàng)新潛能。這些年累計授課700多課時,，先后培養(yǎng)出了首席技師2人,、油田公司“技術能手”4人，徒弟先后獲得集團公司技能競賽采油工個人銅牌及采油工團體項目金牌,。( 趙凌志  李建華)

　　編輯：烏日娜